quarta-feira, 5 de agosto de 2009

ELEIÇÃO NO SINDSERP PARA O MANDATO DE 2009 A 2012

Dia 18 de junho, aconteceu a eleição para renovação da Diretoria, Conselho Fiscal e respectivos Suplentes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Piquet Carneiro, Catarina, Deputado Irapuan Pinheiro e Milhã, para o mandato de 2009 a 2012. O Processo transcorreu em Chapa única, numa composição de servidores da sede e de servidores da base ampliada nos demais municípios. Segue a composição: DIRETORIA EXECUTIVA: PRESIDENTE: Djan Carlos Lopes Pinheiro; VICE-PRESIDENTE: José Valter Alves Saraiva; SECRETÁRIO GERAL: Lindombercse Lopes Pinheiro; SECRETARIA DE FINANÇAS: Maria Dianaide de Sousa; SECRETÁRIA DE FORMAÇÃO: Raimunda Maria Batista da Silva; SECRETARIA DE IMPRENSA E COMUNICAÇÃO: Dejacir Rodrigues Campos; SECRETARIA DE ASSUNTOS JURÍDICOS: Flávio de Paula Barbosa; SECRETÁRIA DE POLÍTICAS SINDICAIS: Antonia Socorro Pinheiro; SUPLENTES: Celma Tereza dos Santos, Ayla Maria de Souisa da Conceição, Maria Angelucia da Silva, Francisco Régis Magno Ferreira Pinheiro, Antonio Altair Pinheiro; CONSELHO FISCAL: Rivelino Fernandes Franco, Luiz Gonzaga Pinheiro, Ezequies Batista de Souza; SUPLENTES DO CONSELHO FISCAL: Albaneide Amaro, Veranilde Firmo Costa, Antonia Oliveira Cavalcante.
A campanha foi feita levando em consideração as seguintes propostas a serem executadas pela nova gestão:
01- Implantação do Piso Nacional dos professores; garantia do Salário Mínimo independente da carga horária;
02- Implantação das Mesas de Negociação do SUS;
03- Implantação do PCCR do SUS e das demais categorias;
04- Intensificação de acompanhamento do Assessor Jurídico com atendimento mensal aos associados;
05- Implantação das políticas de gênero, raça, juventude e GLBTT no serviço público;
06- Campanha de filiação;
07- Implantação de políticas voltadas para a saúde do trabalhador;
08- Implantação das Comissões Municipais por local de trabalho;
09- Intensificar a Campanha Salarial e instalação das Comissões Permanentes de Negociações nos municípios;
10- Promover Seminários de formação para diretores e servidores sobre: Regime de Previdência, PCCR, Regime Jurídico, Lei do FUNDEB, origem estrutura e prática sindical, Orçamento Público e oficina da mulher no mundo do trabalho;
11- Reformulação do estatuto do sindicato;
12- Instalação e fortalecimento das estruturas das Sub-sedes municipais;
13- Criação de calendário com datas simbólicas para o sindicalismo: fundação do sindicato “aniversário”, dia da mulher, dia do trabalho, dia do servidor público, etc.

Dia 19 de julho aconteceu a posse da Nova Diretoria Executiva, através de Assembléia de prestação de contas da gestão atual, as 9h00, no Salão Paroquial de Milhã, encerrando com uma recepção dos convidados de outras entidades, Executivos e Legisladores das Câmaras Municipais, na Churrascaria do Cláudio na Cidade de Milhã, por volta de meio dia.

José Valter Alves Saraiva
Tesoureiro FETAMCE

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"O sucesso normalmente contempla aqueles que estão ocupados demais para procurar por ele"